Despido Improcedente Despido Objetivo Despido Disciplinario Despido de Baja Médica Papeleta de Conciliación Calculadora Finiquito Preguntas frecuentes Sobre nosotros
⚡ Actualizado mayo 2026: La indemnización por despido improcedente post-2012 es de 33 días por año y el despido por enfermedad sin causa real es nulo.

Quiénes somos y Compromiso E-E-A-T

FiniquitoYDespido.es es un espacio informativo e independiente comprometido con la divulgación transparente de los derechos laborales en España.

Nuestra misión principal es simplificar el acceso a la información laboral. El ordenamiento jurídico laboral suele resultar complejo e indescifrable para las personas trabajadoras debido al lenguaje administrativo. Por ello, traducimos el **Estatuto de los Trabajadores**, la legislación de la **Seguridad Social** y los convenios sectoriales del **BOE** a un formato claro, estructurado y de fácil comprensión que capacite a los ciudadanos a defender sus derechos ante despidos y reclamaciones.

Nuestra Experta Editora

Sofía Martín

Sofía Martín

Sofía Martín es graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Cuenta con una experiencia profesional de más de 10 años ejerciendo como asesora técnica y mediadora para sindicatos sectoriales y comités de empresa en España, especializándose en la defensa de los derechos de los trabajadores, la impugnación de despidos objetivos y disciplinarios, el cálculo de indemnizaciones y finiquitos complejos, y la mediación procesal ante el SMAC. Ella redacta, audita y valida cada uno de los contenidos publicados en este portal.

Principios Editoriales e Independencia

Para consolidar la confianza de nuestros usuarios y cumplir con las directrices de calidad, autoridad y fiabilidad (E-E-A-T) exigidas por los motores de búsqueda y la comunidad legal, nos regimos por los siguientes principios corporativos:

  • Independencia Absoluta: Este portal es **100% independiente** y no mantiene relación alguna con ministerios, organismos públicos, sindicatos patronales ni agrupaciones políticas en España. No recibimos financiación pública; nos sustentamos a través de publicidad contextual no invasiva.
  • Rigor Documental: No basamos nuestras guías en rumores legislativos. Toda la información publicada se contrasta directamente con boletines oficiales (BOE) e instrucciones oficiales de la Tesorería General de la Seguridad Social, el Ministerio de Trabajo y la jurisprudencia del Tribunal Supremo.
  • Transparencia E-E-A-T: Detallamos el autor de cada publicación, aportamos enlaces a perfiles profesionales y actualizamos los contenidos conforme se producen modificaciones legales en España.
  • Utilidad Práctica y Accesibilidad: Proporcionamos valor a través de widgets interactivos (calculadoras de despidos) y plantillas formalizadas (modelos de papeleta de conciliación) para facilitar las gestiones cotidianas del trabajador de forma totalmente gratuita.

Descargo de Responsabilidad (Disclaimer)

La información recopilada en FiniquitoYDespido.es tiene carácter meramente divulgativo e informativo. Ninguno de los artículos publicados constituye asesoramiento legal o laboral formalizable. La legislación laboral cambia de manera constante y cada convenio sectorial provincial cuenta con especificaciones particulares. Ante cualquier duda o conflicto grave, aconsejamos consultar con un abogado laboralista o graduado social colegiado, o acudir a las publicaciones oficiales correspondientes (BOE).

Canal de Contacto y Colaboraciones

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